岗位职责：
负责公司国内业务经营和市场开发工作，并负责国内项目的投标工作、经营核算、维护客户关系、部门建设、管理，确保公司国内的市场经营目标的达成。
1、组织建立和完善部门工作相关的管理制度和流程，为各项管理工作提供制度依据；
2、制定并执行部门工作计划，确保部门工作任务有序完成；
3、开展部门员工培训、指导、考核工作，提高员工的工作绩效与基本素质；
4、组织开展部门团队建设工作，提高部门员工凝聚力，建立高效团队；
5、组织进行市场调研，收集市场信息，撰写市场分析报告；
6、组织开展项目可行性分析，对项目的投资价值进行初步估算，保障公司利益；
7、组织建设公司市场营销体系，制定市场营销战略计划、年度营销计划，并组织实施；
8、组织制定投标策略，组织公司竞标定价会议，编制竞标文件，以适应竞标要求；
9、组织跟踪竞标文件的编制过程，协调分析所涉及的问题，保障竞标的顺利进行；
10、组织安排和监控竞标后的其他后续工作，总结经验，以提高公司竞标水平；
11、组织工程承包合同的拟定、洽谈、评审、修改、签订和归档，保障公司经营秩序；
12、参与工程分包合同的洽谈、评审、修改、签订和归档，保障公司利益；
13、参与合同实施过程中的索赔、变更事宜，协助二次经营工作；
14、组织开发、维护公司重点客户和潜在大客户资源，维持公司正常生产活动；
15、组织制定客户管理办法，以做好大客户管理工作；
16、组织处理重大客户投诉，提高公司客户服务质量；
17、组织策划公司的推广活动，提高公司影响力和品牌知名度；
18、组织管理公司的成本工作，以提高利润空间；
19、组织监督完成结算工作，保障公司利益不受损失；
20、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、工程管理、造价管理等相关专业；8年以上工作经验，5年及以上建筑行业工作经验，3年及以上经营管理岗位工作经验；
2、精通工程投标、经营核算、合同管理等相关知识；
3、熟悉国家经营有关政策法规；
4、精通商务谈判技巧方法；
5、了解航道疏浚、港口建设行业发展趋势；
6、较强的领导能力；
7、较强的分析判断能力；
8、极强的商务谈判能力；
9、较强的组织与协调能力。

职位类别： 经营部经理

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