一览,致力于服务7000万专业技术人才! 客服热线:0755-86153703

热门文章更多>>

一览干货|面试总结,看看你面试的问题在哪?

2016-09-14 09:01:13  |  阅读 126410  |  一览

根据个人十年职场经验,面试公司也有不少,现将十年以来的面试人与被面试经验进行总结,以供职场新人做个参考,注意几个方面事,提升新人上岗率。

  做一份好的简历

  1.一份好的简历,无疑是一块好的敲门砖。很多人的简历,版面格式很混乱,如果你对这样的简历感到满意,那就说明,你本身就是个思维混乱的人,这样的人,企业会慎重选择。

  2.夸大简历。基本上99%的人,简历上都有夸大的成分。适当的美化面试官并不介意,毕竟你是来求职的,而且人总有自我感觉比较良好的习惯。但是,如果简历上存在不真实的信息,那就是弄虚作假了,这样的人去到哪里都不会被接受。

  充分准备工作

  1.自我介绍。如果连自我介绍没准备好,那是对自己和应聘公司的不负责。而事实是偏偏很多人都没有准备好,结果balabala下来一轮,或者是把简历念了一遍,结果HR已经准备让你走了。其实有些人并不是没有做准备,只是不知道怎么去推销自己,如果这个问题还没有想好,那就等想好了再来吧。

  2.对应聘企业和职位不了解。不要求你把企业历史背下来,也不要求你对职位的理解有多深入,但是起码得知道这家企业是做什么的,这个职位是大概负责什么东西,需要有什么能力才能胜任。

  淡定的沟通能力

  1.表情、语气等。很多人在面试中没有什么面部表情,说话的语调跟蚊子一样,眼睛老是盯着桌子。另外还有个极端,就是面部表情太丰富,声情并茂过了头,声音大到连会议室外面的人都听得清清楚楚,如果是话剧团招聘演员的估计没问题。

  2.言之无物、条理混乱。这个是最明显的问题。一个问题下来,夸夸其谈讲得天花乱坠,结果被HR一句“你究竟想说什么?”打得愣了。很多人都有这样的经历,当HR问到一个问题的时候,不知道怎么回答,但是又不能不回答,于是就先扯开了,从一点说到另外一点,一边讲一边想,于是越扯越远,最后答案跟问题的距离就越来越大了。

  3.措词。同一个意思,两个人来说给人的感觉就不一样,这就是语言的力量。在面试中的措词,很多时候都可以反映出这个人的语言能力、应变能力和真实心态,所以不要把你在宿舍聊天的那套话带到面试当中。

  4.对问题不理解。很多人在回答问题的时候,总希望能够在答案中多点表现自己,这当然是一种推销自己的办法,但是请先注意好问题,在回答好问题的同时适当地去表现你自己,那才能收到效果。

  5.切忌套近乎。不管你在私下跟HR的关系多好,或者是多有面子的人介绍的,在面试过程中跟HR套近乎,绝对不是一个明智的选择。

  好的心理素质

  1.情绪控制。这里的情绪控制主要是在面试中,要学会随时调节自己的心理状态。举个很简单的例子,HR问你一个问题,你不懂,然后就很慌张,一句话也说不出来,试想一下,只是这点小麻烦你就成这个样子,以后公司怎么把更大的事情交给你去做?如果刚好问到的问题是你擅长的, 开始的时候很有条理,分析得很好,HR一边听一边点头,然后你就越发觉得兴奋,一发不可收拾,这个时候HR已经把之前对你的评价打了个问号。学会控制好自己的情绪,不仅是在逆境中保持斗志,也要在顺境中时刻冷静。

  2.请你自信。有时候面试会遇到一些人,一上来就“我没什么经验…… 也不是特别出色……”,不管你的水平如何,你都有权利对自己值多少钱发表意见,如果你觉得你的价值是零,甚至是负数,很抱歉,这种人企业不会要,企业要的是能给公司带来利益的人,只要你带来的收益大大高于成本,多少钱老板都愿意出,但是如果不能带来收益,即使一分钱不花,老板也不会考虑。

  对社会了解不多,浮躁、想当然

   很多学生,身处校园,虽然有所谓的社会实践,但是那些实在是小儿科。而且大家其实都是在家长和学校的保护下成长的,对社会的了解其实并不多,很多人想当然地认为自己能力强,要去大公司,心态浮躁,于是在面试当中也不可避免地出现些让人哭笑不得的情况。这些道理,每个人都知道,但是浮夸的心态却始终在每个人的心里,让你想当然地觉得工作是多么精彩。到了实际的工作中,小事不愿做,大事做不了(虽然你不这样觉得),结果就满肚子抱怨。

  不切实际的期望

   “你在未来的5年有什么打算吗?”

   “3年买车,5年买楼”

   “我5年后要做到总经理”

   类似的话听了实在是不少,只能感叹年轻人勇气可嘉,只是这种心态不现实。还没毕业就想着买车买楼?如果工作5年就做到总经理,那么这个总经理的含金量恐怕也很有限了。因为大家没有很实际的社会经验,很容易出现这样的情况:实际的工作并没有看到,却只是看到了职位的升迁和薪水的增加,想当然地认为工作其实很简单,当你实际去做的时候,你才会发现,越做得久越不懂,发现的问题越多。希望能够买车买楼是好事,每个人也应该有成为总经理的志向,只是你要有这种野心,首先得有这个能力。