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| 依万达企业绩效管理解决方案 | 1 | 20 | 12.50KB | 2735 | 2013-09-18 | ||
| 业务员绩效考核指南 | 3 | 100 | 421.00KB | 3702 | 2013-09-18 | ||
| 什么是绩效工资 | 1 | 10 | 23.00KB | 2821 | 2013-09-18 | ||
| 十大优秀企业的绩效管理 | 2 | 30 | 15.50KB | 2356 | 2013-09-18 | ||
| 如何突破绩效激励鸿沟 | 2 | 30 | 17.50KB | 2601 | 2013-09-18 | ||
| 如何解决研发人员绩效考核难的问题? | 2 | 30 | 265.00KB | 3239 | 2013-09-18 | ||
| 人力资源管理评估 | 2 | 30 | 16.50KB | 3145 | 2013-09-18 | ||
| 人力资源:灵活应变的宽带绩效 | 2 | 30 | 15.50KB | 2822 | 2013-09-18 | ||
| 人力培训十步走之七绩效管理评估 | 1 | 10 | 11.50KB | 2855 | 2013-09-18 | ||
| 让员工广泛做主——安利(中国)绩效考评的秘密 | 1 | 10 | 14.50KB | 2872 | 2013-09-18 | ||
| 全方位绩效评估 | 2 | 30 | 15.00KB | 2840 | 2013-09-18 | ||
| 浅谈绩效考核失灵的原因及对策 | 1 | 10 | 11.00KB | 2723 | 2013-09-18 | ||
| 企业日常绩效考核实施的步骤 | 2 | 30 | 15.50KB | 2901 | 2013-09-18 | ||
| 企业人力资源管理的滑铁卢 | 2 | 30 | 16.00KB | 2799 | 2013-09-18 | ||
| 企业规范化管理之绩效考核 | 2 | 30 | 25.50KB | 2533 | 2013-09-18 | ||
| 企业高绩效缘于团队程序设计 | 2 | 30 | 13.50KB | 2230 | 2013-09-18 | ||
| 年度绩效评估的意义与实施探讨 | 1 | 10 | 11.50KB | 2322 | 2013-09-18 | ||
| 摩托罗拉:让大家都有奔头 | 2 | 30 | 13.50KB | 2353 | 2013-09-18 | ||
| 民营企业:绩效管理如何从混乱得到建立 | 2 | 30 | 25.00KB | 2393 | 2013-09-18 | ||
| 民企在绩效考核中实行“末位淘汰”要三思 | 2 | 30 | 13.50KB | 2503 | 2013-09-18 | ||
| 民企考核易失效的原因 | 1 | 10 | 11.00KB | 2218 | 2013-09-18 | ||
| 人力资源管理绩效考核的个人观点 | 2 | 30 | 15.00KB | 2607 | 2013-09-18 | ||
| 确定权重的原则 | 1 | 10 | 11.00KB | 2444 | 2013-09-18 | ||
| 强化绩效衡量提高策略清晰度 | 2 | 30 | 13.50KB | 2251 | 2013-09-18 | ||
| 企业品牌竞争力评价指标体系构建 | 2 | 50 | 136.05KB | 3369 | 2013-09-18 |
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