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| 名称 | 格式 | 级别 | 下载积分 | 大小 | 下载量 | 更新时间 | |
| 培训感悟:讲师与厨师 | 1 | 10 | 15.50KB | 2284 | 2013-09-18 | ||
| 培训的目的 | 1 | 10 | 11.00KB | 2028 | 2013-09-18 | ||
| 培训费花了员工跳槽了么办? | 1 | 10 | 11.50KB | 2180 | 2013-09-18 | ||
| 培训的目的 | 1 | 10 | 11.00KB | 2562 | 2013-09-18 | ||
| 培训的成本分析 | 1 | 10 | 11.50KB | 2157 | 2013-09-18 | ||
| 培训不是“零和游戏” | 1 | 10 | 14.50KB | 2223 | 2013-09-18 | ||
| 培训不分“新兵老兵” | 1 | 10 | 11.50KB | 2388 | 2013-09-18 | ||
| 培训:最大的员工生产力 | 1 | 10 | 24.00KB | 2403 | 2013-09-18 | ||
| 培训:无法回避的“风险投资” | 1 | 10 | 11.50KB | 2531 | 2013-09-18 | ||
| 培训:“培养”和“训练”之间 | 1 | 10 | 12.00KB | 2278 | 2013-09-18 | ||
| 年度培训预算制订的几个困惑 | 2 | 30 | 13.00KB | 2576 | 2013-09-18 | ||
| 你的员工需要心态培训 | 1 | 10 | 11.00KB | 2521 | 2013-09-18 | ||
| 内部培养逃离行业困境? | 1 | 10 | 15.00KB | 2694 | 2013-09-18 | ||
| 内部培养比高薪“挖角”更长久 | 1 | 10 | 13.50KB | 2315 | 2013-09-18 | ||
| 内部讲师团的产生和管理方法 | 1 | 10 | 16.00KB | 2819 | 2013-09-18 | ||
| 莫让“培训”变成“赔训” | 2 | 30 | 16.50KB | 2060 | 2013-09-18 | ||
| 现代培训需求分析 | 2 | 30 | 33.50KB | 2322 | 2013-09-18 | ||
| 如何确定针对性的培训需求 | 1 | 10 | 17.00KB | 2165 | 2013-09-18 | ||
| 让老板参加内训的N个理由 | 2 | 30 | 16.00KB | 2274 | 2013-09-18 | ||
| 企业如何确定培训项目 | 1 | 10 | 11.50KB | 2754 | 2013-09-18 | ||
| 企业培训需求分析的必要性 | 1 | 10 | 10.50KB | 2640 | 2013-09-18 | ||
| 企业培训先要进行员工分析 | 1 | 10 | 11.50KB | 2289 | 2013-09-18 | ||
| 企业到底需要什么样的培训 | 1 | 10 | 11.00KB | 2270 | 2013-09-18 | ||
| 培养人才成就未来 | 1 | 10 | 14.00KB | 2445 | 2013-09-18 | ||
| 培训重在施其所欲 | 2 | 30 | 25.50KB | 2667 | 2013-09-18 |
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