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| 名称 | 格式 | 级别 | 下载积分 | 大小 | 下载量 | 更新时间 | |
| 技能鉴定制度纲要 | 1 | 20 | 40.50KB | 5104 | 2013-09-17 | ||
| 附件一:岗位能力的定义和评判标准 | 2 | 30 | 54.00KB | 5608 | 2013-09-17 | ||
| 附件5:个人能力发展计划 | 2 | 30 | 32.50KB | 5504 | 2013-09-17 | ||
| 第10章胜任特征评价 | 2 | 50 | 153.00KB | 6276 | 2013-09-17 | ||
| PCMM--人员能力成熟度模型 | 2 | 50 | 46.00KB | 6289 | 2013-09-17 | ||
| 43种能力素质模型中英文对照 | 1 | 20 | 26.00KB | 5895 | 2013-09-17 | ||
| 27项能力素质模型 | 3 | 60 | 127.00KB | 5716 | 2013-09-17 | ||
| 《职员素质提升训练》之四-高效安排时间 | 2 | 50 | 308.00KB | 6216 | 2013-09-17 | ||
| 《职员素质提升训练》之三-打造团队精神 | 2 | 50 | 1,201.00KB | 5545 | 2013-09-17 | ||
| 《职员素质提升训练》之七-培养自制能力 | 2 | 50 | 989.50KB | 6380 | 2013-09-17 | ||
| 《职员素质提升训练》之六-拥有积极心态 | 3 | 60 | 394.50KB | 5816 | 2013-09-17 | ||
| 《职员素质提升训练》之二-满足顾客需求 | 2 | 50 | 1,722.00KB | 6540 | 2013-09-17 | ||
| 《职员素质提升训练》之八-塑造最佳习惯 | 2 | 50 | 478.00KB | 6290 | 2013-09-17 | ||
| 联想集团HR能力体系模型和应用 | 2 | 50 | 284.00KB | 3549 | 2013-09-17 | ||
| 联想胜任全套资料(5) | 3 | 60 | 460.50KB | 3022 | 2013-09-17 | ||
| 联想胜任全套资料(4) | 2 | 30 | 148.67KB | 2484 | 2013-09-17 | ||
| 联想胜任全套资料(3) | 2 | 30 | 209.27KB | 2660 | 2013-09-17 | ||
| 联想胜任全套资料(2) | 2 | 30 | 246.94KB | 2425 | 2013-09-17 | ||
| 联想胜任全套资料(1) | 2 | 30 | 192.20KB | 2430 | 2013-09-17 | ||
| 最新版27项能力素质模型 | 3 | 60 | 399.21KB | 4218 | 2013-09-17 | ||
| 职业经理人的自我定位 | 3 | 100 | 91.00KB | 4825 | 2013-09-17 | ||
| 职业经理人的修炼-经理价值理论 | 2 | 50 | 28.00KB | 3494 | 2013-09-17 | ||
| 项目所需技能 | 2 | 30 | 324.00KB | 2522 | 2013-09-17 | ||
| 现代行政管理岗位资格培训 | 3 | 100 | 212.50KB | 4471 | 2013-09-17 | ||
| 素质(能力)模型 | 4 | 200 | 142.50KB | 4738 | 2013-09-17 |
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