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薪酬福利经理
15-25万/年
  • 学历要求: 硕士
  • 工作经验: 5年以下
  • 更新时间: 2018-07-18 07:40:00
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-深圳市-福田区
  • 年龄要求: 不限
  • 专业要求: 人力资源管理;人力资源管理;统计学;
【工作内容】
1、 参与制定公司薪酬福利策略,制定相应的制度、工具及流程;
2、定期回顾全面薪酬体系,提供市场数据及优化方案;
3、管理人力成本,编制年度人力成本预算,追踪及监控月度执行情况,并定期出具分析报告为决策者及相关职能部门参考;
4、协同绩效模块,共同制定和优化公司各层级奖金及中长期激励方案;
5、审核和指导薪酬福利专员的考勤、发薪、个税、社保、公积金等工作。

【任职要求】
1、大学本科及以上学历,人力资源管理、心理学、统计学等相关专业优先。
2、5年以上中大型企业薪酬福利领域管理工作经验,熟悉全面薪酬体系设计及优化。
3、可根据个人能力及资历,薪酬可议。

职位类别: 薪资福利经理/主管/专员

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  • 公司规模:1000人以上
  • 公司性质:国有企业
  • 所属行业:交通
  • 所在地区:广东-深圳市-福田区
  • 公司主页:http://www.szewec.com/
联系方式
  • 联系人:曹经理
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