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人力资源主管
3-4千/月
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 2-4 年
  • 更新时间: 2017-12-15
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 四川-成都市
  • 年龄要求: 25-29
岗位职责:

在人资处长的授权下,履行以下主要岗位职责:

1.管理子公司人力资源团队和干部。

2.制订或修订人力资源管理制度。

3.制订人力资源规划及实施计划。

4.管理阶段重点目标和任务。

任职要求:

1.知识方面:本科及以上学历,对现代人力资源管理模式与OA系统的了解和实战积累;能正确理解和运用国家人事和劳动政策;了解工程项目管理、财务管理、采购管理等基础知识。

2.技能方面:熟练使用各种办公软件(特别是Word、PowerPoint、Excel等),熟练使用投影、摄影、摄像器材及录音等培训辅助器材。

3.经验方面:3年以上的企业工作经历,管理经验,2年以上的人力资源管理工作经历。

4. 能力方面:良好的学习能力,优秀的沟通能力、协调能力和组织能力,优秀的文字及语言表达能力。

5.性格特征:热情、乐观、自信、正直、勇敢,富于团队精神、乐于与人交往。

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装、钢结构、建筑消防、通信、物业等
  • 所在地区:四川-成都市-青羊区
  • 公司主页:http://www.huachuangroup.com
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