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人力资源主管
4-6千/月
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2017-10-23
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 四川-成都市
  • 年龄要求: 不限
岗位职责
1、负责执行并完善人力资源制度与计划、培训与发展,绩效与评估,员工社保福利等工作;
2、组织开展各部门招聘、绩效、培训等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策;
4、员工人事信息管理与员工档案管理,核算薪酬福利等;
5、各分支机构资金成本核算及月度预算编制。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、三年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装、钢结构、建筑消防、通信、物业等
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  • 联系人:杨先生
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