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全勤奖
五险一金
带薪年假
人力资源经理
1-1.5万/月
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 6000-8000 年
  • 更新时间: 2017-10-20
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 河北-石家庄市-裕华区
  • 年龄要求: 不限
岗位职责:
1.能独立操作人力资源六大模块
2.协助制定公司人力资源整体战略规划
3.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
4.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法
5.制定招聘计划和程序,开展招聘工作
6.制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系
7.能受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼
8.参与职位管理,组织机构设置,组织编写、审核各部门职位说明书
9.参与本部门日常事务工作管理,协助完成本部门员工工作考核、激励工作
10.指导规划员工活动,协助打造公司理念及企业文化的形成
任职要求:
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历
2.五年以上人力资源管理工作经验
3.熟悉国家人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训的规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策
4.具有较强的语言表达能力和人际交流能力,应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力、较强的责任感与敬业精神
5.熟练使用常用办公软件及网络应用

职位类别: 人事经理/专员/助理

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