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全勤奖
包住
岗位晋升
管理规范
埃塞分公司人事专员(海外)
13-15万/年
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 2年以上
  • 更新时间: 2017-10-23
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 国外-非洲
  • 年龄要求: 25以上
  • 专业要求: 人力资源管理;企业管理;市场营销;
岗位要求:
1、本科学历,人力资源管理及相关专业,2年以上工作经验,英语四级以上
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
5、有涉外公司工作经验者优先考虑。

岗位职责:
1、执行并完善公司的人事行政管理制度,负责与集团公司人力资源部及境外公司人力劳资专员实时对接,及时传达集团及境外公司的制度及反馈意见;负责海外公司人事制度的制定及落实;制作并上报各类人事报表、报告等;
2、负责公司招聘工作,建立公司外聘人员招聘体系,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、协助员工申报职称确认、职称评审、报名参加各类考试、培训等
5、负责海外公司员工证照管理,包括信息整理及证件统一存档,配合驻外办事处完成工作许可及临时身份证的办理、更新、补办、注销并及时记录存档;及时汇总员工休假信息;
6、负责管理人力资源相关文件和档案。

职位类别: 人事经理/专员/助理

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