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地址:杭州市西湖区转塘留泗路东山里22号大美创意园7号楼
材料试验检测工程师
15万以上/年
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 2年以上
  • 更新时间: 2018-09-22 07:40:00
  • 招聘人数: 2
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 浙江-杭州市
  • 年龄要求: 不限
  • 专业要求: 土木工程;
一、主要职责:从事材料试验检测工作,负责材料检测、分析和材料检测报告编制等工作。
二、任职要求:持试验检测师或助理试验检测师证书;材料、土木工程类相关专业;本科及以上学历。
三、员工培养:
1、职业规划:合同工编制,建立新员工一人一档定制培养,由综合管理部和用人部门帮助制定职业规划;
2、师带徒培养:根据新员工专业、岗位,公司安排合理职业引导人,进行一对一业务指导:
3、员工培训:公司为员工提供必要的培训、再教育培训机会,促进员工职业发展目标的实现;
4、岗位流动:提供跨岗位的工作机会,提升专业能力和综合素质能力;
5、培养目标:1-2年培养成为专业技术人才;3-4年培养成为业务技术骨干;5-6年培养成为主管级人才,7-8年培养成为公司业务专家或中高层管理人才。
四、职业发展
1.内部职业发展平台:共享浙江省交通集团人才发展保障体系,包括集团总部级、设计院级、路公司(指挥部级)、以及其它交通产业链子分公司级四类发展平台资源,内部230家企业,每年共享众多内部岗位竞聘上升机会。
2.五类人才发展通道:公司设置项目管理、工程技术、综合管理、商务管理和技能人才五类人才发展通道,畅通各类人才发展机会。
3.双路径晋升发展:管理类人才发展路径(管理员-业务主管—部门助理—部门副经理—部门经理);技术类人才发展路径(普通技术员-技术主管—副主任工程师—主任工程师)。
五、福利待遇:
1、完善的社会保障:为员工缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)两金(住房公积金、企业年金);
2、全面的福利保障:提供住宿、工作餐、年度体检、疗休养、劳保用品、节日福利、文体活动等。

职位类别: 专业技术人员

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