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人力资源经理
5-6千/月
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 5-10 年
  • 更新时间: 2017-10-21
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 陕西-西安市
  • 年龄要求: 30-45
  • 专业要求: 人力资源管理;工商管理;行政管理;
岗位职责:
1、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,主导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;
2、根据集团发展战略制定人力资源发展战略规划,并组织实施;
3、制定年度招聘计划,开拓招聘渠道,组织实施、督导全集团的招聘工作
4、建立健全集团各岗位绩效考核办法,组织公司月度、半年度、年度绩效考核工作;
5、负责公司培训制度的建立并监督实施;
6、负责集团各岗位及组织架构梳理工作;
7、协助各部门做好相关其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理相关专业;
2、五年以上相关工作经验,三年以上管理工作经验;
3、持有人力资源二级及以上证书优先;
4、熟悉国家相关的政策、法律法规,熟练掌握人力资源管理各大模块;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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