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工作餐
五险一金
人力资源经理
0.2-1万/月
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 6-12 年
  • 更新时间: 2017-12-15
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 北京-朝阳区
  • 年龄要求: 30-40
  • 专业要求: 企业管理;工商管理;工商企业管理;
岗位职责:
1.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善管理制度;并指导、监督各模块各项工作计划的实施;
2.主导全公司的绩效考核,调整并执行公司的薪资体系、福利制度,根据公司的人力需求,制定招聘方案,建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择,劳动关系的处理;
3.完善人力工作流程和信息化系统建设,做好支持服务工作的同时,有效控制费用;
4.塑造、维护、发展和传播企业文化;
5.与相关部门保持良好关系,妥善处理员工接收、引进、异动等劳动关系。妥善接洽并处理行政工作关系;
6.建立公司行政办公流程和制度体系,组织和协调办公室日常事务,组织召开公司会议,起草公司文件,负责相关外联和接待工作事务,负责公司信息化工作。
任职资格:
1.人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历;
2.4年以上相关工作经验,3 年以上人力资源经理工作经验;
3.对现代企业人力与行政管理模式有系统的了解和实践经验,能够指导各个职能模块的工作;
4.熟悉人力管理方面的法律法规及政策。

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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  • 所属行业:设计院/研究所
  • 所在地区:北京-朝阳区
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