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年度旅游
通讯补贴
餐补
交通补贴
带薪年假
全勤奖
行政主管
6-8千/月
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2017-10-23
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 浙江-杭州市
  • 年龄要求: 不限
岗位职责:
1、负责公司管理制度和方案的定制,组织公司人才招聘、培训,负责员工的培训、考核、奖惩工作,确保各部门精简、 高效、正常动作;
2、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、社保福利、 加班费等审核和报批工作;
3、负责企业文化的建设。

任职资格:
1、32-45岁,大专以上学历;
2、5年以上人事和行政从业经验,3年以上同岗位工作经验;
3、熟悉人力资源各大模块实操,精通招聘与配置、培训与开发、薪酬绩效管理;
4、了解经济法、企业法、合同法、劳动保护法及其他人事劳动法规;
5、有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力,有较强的独立工作能力;

福利待遇:
1、正式入职缴纳社保;
2、根据公司制度,可享受年休假及法定国家休假及员工旅游;
3、免费提供丰富可口的工作餐;
4、提供优越的薪资奖金待遇及年终奖;
5、外出办事公司提供车辆服务;
6、舒适的办公环境,友善的公司同事,年轻的团队,活跃的气氛;
7、公司提供相关专业职业资格和岗位技能培训机会;

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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