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包吃住
重大事件慰问金
健康体检
探亲假
年休假
节余分配奖
超额利润奖
季度考核奖
规模补贴
异地补贴
工龄工资
通讯补贴
交通补贴
五险一金
财务管理部经理(项目部)
12-30万/年
  • 学历要求: 大专
  • 工作经验: 5年以上
  • 更新时间: 2018-09-20 07:40:00
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 四川-成都市
  • 年龄要求: 不限
  • 专业要求: 会计;会计学(财务管理);财务管理;
年收入及福利包括:基础工资、五险一金、工龄工资、交通补贴、通讯补贴、异地补贴、规模补贴、季度考核奖、超额利润奖、节余分配奖、年休假、探亲假、健康体检、重大事件慰问金,包吃住。


岗位职责:
1.遵守国家有关法律法规、财务工作规定和公司相关制度,严格执行国家、公司各项财经纪律和财务制度,恪守职业道德、保守公司商业机密。
2.负责项目部日常财务核算工作。按《会计基础工作规范》要求开展业务工作,保障会计工作质量。
3.组织和实施本项目的财务管理、成本管理、会计核算和会计监督等方面的工作,落实和执行公司有关财务制度的规定,维护公司财产安全。
4.参与项目经济合同或协议的谈判工作,对经济合同或协议条款进行审核,对合同或协议的过程实施进行有效控制,定期就所在项目盈亏情况进行分析,为项目决策当好参谋。
5.负责汇总编制项目部年度财务预算,以及牵头编制项目部月度、年度资金计划。
6.在公司财务部的领导、管理下,合理使用资金,不断提高资金的使用效率。与项目部经理一道完成项目部的收款工作,并及时上报公司。严格按照公司大额资金支付审批流程、资金计划、财务预算进行资金支付。
7.会同项目部其他部门定期对固定资产、低值易耗品等财产进行盘点清查;定期核对往来账,及时清理债权债务。对盘盈、盘亏、报废毁损财产及发生的应收账款坏帐损失,应查明原因,按公司规定的审批权限批准后方可进行相应地会计处理。
8.编制保管会计凭证、账册和报表。月度终了应将会计凭证等资料装订成册。年度终了应将当年的会计凭证、账册和报表等会计资料及时整理归档。
9.有权制止违反财经纪律的行为,与公司现行制度相抵触的决定和决议及时应向公司财务部或公司有关领导汇报。
10.配合外部和内部的审计、检查工作。
11.完成领导交办的其它工作。

任职资格:
1.财经类专科及以上学历,中级职称。
2.5年以上施工企业财务管理经验,2年以上同等职位工作经验。
3.熟悉国家财务规章制度、经济类法律法规。
4.良好的财务专业知识和工程施工企业财务管理知识,熟悉施工企业会计核算。
5.良好的内部管理能力和外部协调能力。
6.熟悉常用办公软件和金蝶、用友、金算盘等财务软件。

(工作地点:成都、重庆、云南、白玉、山东)

职位类别: 财务主管/会计主管

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  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:施工单位
  • 所在地区:四川-成都市-武侯区
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