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包吃住
重大事件慰问金
健康体检
探亲假
年休假
节余分配奖
超额利润奖
季度考核奖
规模补贴
异地补贴
工龄工资
通讯补贴
交通补贴
五险一金
物资设备部部长(项目部)
12-15万/年
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 5年以上
  • 更新时间: 2018-11-19 07:40:00
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 四川-成都市
  • 年龄要求: 不限
  • 专业要求: 机械制造及其自动化;建筑设备工程技术;机械电子工程;
年收入及福利包括:基础工资、五险一金、工龄工资、交通补贴、通讯补贴、异地补贴、规模补贴、季度考核奖、超额利润奖、节余分配奖、年休假、探亲假、健康体检、重大事件慰问金,包吃住。


岗位职责:
1.根据公司物资设备管理办法要求,负责对项目部的物资设备供应管理进行策划、调整、实施和监控,并组织做好相应记录。
2.负责接收、执行、管理工程部门提供的物资需用计划;按公司相关要求,审核、评价、确定物资合格供方;保证物资按质、按量、按时进场;负责按相关制度组织物资的进出场检验、结算。
3.按照工程部门(物资需用计划)需要,负责采购计划的下达。根据采购计划,对货源进行比质、比价、比运输条件的综合考虑,按适时、适量、齐备、就近的原则,并按分析采购管理的规定组织实施材料采购。
4.负责组织、协调项目部物资、设备运输工作。
5.负责物资设备系统的文件管理、贯彻、执行并符合文件管理程序的要求。
6.建立健全库管制度和库管台帐,建立工程材料用量台帐和材料采购台帐。
7.负责组织每月的材料盘点工作。
8.严格执行限额发料制度,建立、健全现场材料物资管理责任制及落实措施,做到帐物相符、帐帐相符。
9.组织对采购产品的评价、验证,对其质量进行监督,产品验证时发现质量问题有权拒收。
10.余料管理与清场:负责及时办理工程剩余材料、物资、周材(含废料)的退库、外调处理, 组织废旧等物资的回收、处理和再利用,负责竣工后各类材料清理清场工作。
11.负责对本部门物资设备人员的业务指导、培训和考核。

任职资格:
1.物资管理类、机械工程、工程经济类专业本科及以上学历,工作经验丰富和管理技能特别突出的可适当放宽。
2.接受过物资、机械、工程技术、会计等管理方面的培训。
3.相关工作经验5年以上,其中2年以上同等岗位物资设备管理工作经验。
4.熟悉国家建筑材检和验收标准、采购合同、材料采购招标管理、经济类法律法规。
5.具备工程技术、采购合同、成本控制、物资与机械管理、经营与法律意识,有较高的理论水平和丰富的实践经验。
6.良好的内部管理能力和外部协调能力;良好的分析判断能力和总结归纳能力。
7.熟悉常用办公软件。

(工作地点:成都、重庆、云南、白玉、山东)

职位类别: 材料(物资)部部长/经理

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  • 所属行业:施工单位
  • 所在地区:四川-成都市-武侯区
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