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市场拓展副总经理
30-60万/年
  • 学历要求: 大专
  • 工作经验: 10年以上
  • 更新时间: 2019-10-19 07:40:00
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-广州市
  • 年龄要求: 35岁以上
  • 专业要求: 市场开发与营销;建筑工程管理;
岗位职责:
1、协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展规划及年度经营计划;
2、组织拟定公司业务、经营管理的各种规定、制度,内部机构的设置;
3、负责公司工程项目的拓展(大型公建、高速公路、高铁、水利港口、房建、市政、路桥等)及行业研究,并做出项目可行性研究分析报告,为项目承接提供决策;
4、负责公司各项目业务承接的商务洽谈、拟定合同、合同评审等工作;
5、负责建立畅通的项目拓展渠道,挖掘和追踪各区域项目市场信息;
6、负责与相关企业及政府部门的沟通协调;
7、完成领导安排的临时任务或其他工作。

任职要求:
1、大学专科以上学历,工民建、市场营销、管理类等相关专业,35-45岁;
2、具有10年以上大型施工总承包企业或基础设施建设企业项目承接及市场拓展工作经验, 5年以上同等岗位工作经验;
3、熟悉施工总承包项目运作、基础设施建设等相关流程,并了解过程中涉及的各类项目管控风险;
4、对施工总承包、基础设施建设企业的发展具备独特的观点、较强的商业判断力和敏锐的商业触觉;
5、熟悉建筑行业成本控制、招投标等相关流程;
6、了解建筑工程行业现状,具备一定的企业、政府及社会资源,能带领部门团队独立进行市场拓展;
7、具有良好的心理素质,较强的沟通谈判能力、公关社交能力和计划组织与协调能力;
8、具有良好的服务意识、较强的责任心及团队合作精神。

薪资福利:
1、优厚的薪资待遇:基本工资+福利补贴+年终奖+其他高额奖金;
2、贴心的假期组合:享受带薪休假、年假、法定假期;
3、完善的福利待遇:签订正规劳动合同,缴纳社保 ;生日福利、节日福利处处给您带来惊喜 ;
4、丰富的员工活动:部门聚餐、节日活动、运动会、企业年会、表彰先进活动、团队旅游等;
5、系统的培训课程:入职培训、岗前培训、在职培训、外出考察等;
6、清晰的发展通道:横向(轮岗)及纵向(晋升)发展渠道
7、舒适的办公环境:项目部:配套员工宿舍、集体饭堂,设施齐全。集团总部:高端甲级写字楼,环境舒适宽敞,地铁直达,交通便利。

职位类别: 副总经理/副总裁/首席运营官COO

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