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岗位晋升
通讯补贴
房补
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加班工资
带薪年假
五险一金
人力资源主管
6-10万/年
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2020-07-04 07:30:00
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 云南-昆明市
  • 年龄要求: 不限
职责:
1、根据公司发展规划,制定公司人才规划,建设职业发展规划,完善公司薪酬、绩效、考核体系及相关管理办法;
2、组织开展企业文化建设的和团队建设,制定培训计划,逐步形成培训体系,组织开展劳动关系模块的相关工作,完善劳动关系模块的管理工作。
要求:
1、正直诚信、积极主动、勤奋进取、吃苦耐劳,有较好的沟通协调能力;
2、人力资源本专业本科以上学历,有3年以上同岗位工作经验;
3、有较强学习和适应能力,熟练掌握人力资源各个模块的工作,熟悉办公软件;
4、熟知公路勘察设计工作,在同等公路勘察设计行业工作3年以上者优先。
注:公司薪酬以求职者期望为基础,高于市场行情的1.2倍,主要有 基本工资、绩效、分红等几项组成。
有意者请直接投递简历,若有不明事项也可以打话给我们咨询,我们的电话:0871-64599009

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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    1、性别:性别不限,年龄:27—35岁,全日制本科以上学历,(人力资源类)在校期间担任过学生干部。 2、从事人力资源相关工作三年以上,有一定的文字功底,执行力强,有原则性,较强的组织、策划、..
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