岗位职责：
1、根据公司及政府监督部门的要求，负责落实项目的实名制管理工作，对进场的劳务工人进行审核、培训及实名制登记工作；
2、负责日常考勤及工资发放过程的监督工作，并定期检查劳务、分包单位的实名制所需资料，切实保障项目劳务人员和公司的合法权益；
3、执行不良行为失信惩戒制度，负责项目劳务工人劳动纪律管理。执行进场登记和考勤制度，负责对违反劳动纪律人员提出并上报处理方案；
4、负责建立花名册、考勤、劳动合同、工资、退场登记等台帐，及时对项目劳资工作做出风险预判并上报项目经理；
5、负责建立项目部劳务人员资料管理工作，严格审查农民工身份、证件等真实性，确保实名录用并及时登记造册，对于退出项目的务工人员要及时办理退场相关手续；
6、负责组织新招农民工与劳务分包单位或专业承包单位签订劳动合同，负责组织协调新进场班组及农民工签订“承诺书”、农民工工资标准约定等三方确认手续；
7、根据项目发展和工程建设的需求，合理规划现场劳务工人的使用和管理工作，及时调整用工计划，保障合理用工；
8、完成上级安排的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、1年及以上劳资专员经验，熟悉现场规范及制度要求和注意事项；
3、熟练使用office办公软件；
4、具备良好的沟通交流能力、应变能力，能够及时把握现场人员动态，责任心强。

职位类别： 薪资福利经理/主管/专员

举报