有市政一建者优先
岗位职责:
1、负责项目工程技术管理工作，对工程项目质量控制负责;
2、负责有关施工技术规范和质量验收标准的有效实施;
3、参与编制实施性施工组织设计（含质量计划）、重难点专项施工方案，并随时检查、监督和落实。积极推广应用“四新”科技成果和工法;
4、协助项目经理协调与建设、设计、监理单位的关系，保证工程进度、质量、安全、成本控制目标的实现。参与设计变更方案等合理化建设的审核;
5、根据现场实际情况，积极进行设计优化，协助项目经理制定保证工程成本不突破报价的主要措施并组织落实;
根据总进度计划编制年、月、周进度计划，保证项目按计划实施
6、负责参与设计文件审核和设计技术交底，参与施工图设计和设计变更及其会审;
7、参与QC小组活动，开展技术革新和推广“四新”成果，推进技术进步与提高工程质量;
8、负责辖区内施工作业面的组织协调工作


一、基本要求
1）中建系统内部职工不超过45周岁；
2）社会人才学历为大专的，相关工作经历不少于 4 年；学历为本科的，相关工作经历不少于 3 年；学历为硕士研究生及以上的，相关工作经历不少于2年。公司急缺的项目测量队长（含副）、持有试验检测工程师证书的试验室主任（含副）可以适当放宽学历要求，劳务派遣形式用工。
二、用工方式
1)、自有员工：引进的成熟人才学历为本科，相关工作经历不少于 3 年；学历为硕士研究生及以上，相关工作经历不少于2年。
2)、劳务派遣用工：学历为大专，相关工作经历不少于 4 年；学历为本科，相关工作经历不少于 2 年；学历为硕士研究生及以上，相关工作经历不少于1年。
公司急缺的项目测量队长（含副）、持有试验检测工程师证书的试验室主任（含副）可以适当放宽学历要求。
3)、外聘管理岗学历为本科的，相关工作经历不少于2年；学历为大专的，相关工作经历不少于3年； 2001年及之前毕业的中专学历参照大专学历条件执行。
4)、外聘和劳务派遣的员工符合条件后，均可以参加转为正式员工的考试。
三、其他要求
1. 大专及以上学历，工程管理等相关专业；条件特别优秀者学历要求可以适当放宽。
2. 从事相关工作一定年限以上，具有相关执业资格证书；
3. 有较强的事业心和团队合作精神，能指导和带领团队完成工作任务；
4. 品行正派，吃苦耐劳，认真负责，有较好的团队合作精神；
5. 能独立组织完成相关工作；

职位类别： 施工员

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