职位要求
1、根据公司的发展目标，建立、开发并成熟化公司的企业文化，与上级沟通制定公司的企业文化发展政策，在公司的经营、管理和体制里发展企业文化，以达到公司在经营、管理和体系上有整体的精神。
2、负责组织公司企业文化内涵的提炼、总结和完善，制订企业文化建设规划，并负责企业文化活动的策划及组织实施；
3、负责按照有关要求组织协调公司形象的策划、宣传与实施工作；
4、负责组织协调公司内、外部宣传报道；
5、负责公司企业内刊的策划、制作及发行；
6、负责与新闻媒体的日常联络和对接，建立、维护与新闻媒体的良好关系，负责采访接待、举办新闻发布会、处理突发新闻事件等；
7、工作大型公司企业文化建设3年以上，并且有成功的企业文化建设、宣传、落实的经验，能发挥组织能动性。
任职要求：
1、年龄在30-40岁之间，本科及以上学历，人力资源管理、管理类、新闻类等相关专业优先；
2、五年以上大中型企业工作经验，3年以上企业文化建设或人力资源管理经验，有多元化企业文化建设经验优先；
3、精通文化领域专业知识，接受过新闻写作知识的培训，掌握各种策划、宣传方面的知识，熟悉现代企业管理和人力资源管理的基本知识；
4、熟悉office办公软件、coreldraw或photoshop软件操作；
5、具有深厚的文字功底，较强的组织协调、语言表达及沟通能力；
6、性格开朗、积极主动，抗压能力强，具有良好的团队合作精神.
