岗位职责：
1、负责公司内的人事、行政等工作内容；
2、配合办公室主任开展工作，包括：行政费用管理、会务管理、接待管理、后勤管理、车辆管理、办公用品管理等；
3、配合办公室主任开展工作，包括:人员招聘、录用；绩效管理工作；员工入离转调、考勤；员工培训管理；员工薪酬管理等；
4、配合办公室主任做好项目部行政、人资报表的编制、审定、呈报等工作；
5、领导交办的其他工作内容。
任职要求：
1、年龄35岁以下，男女不限，专科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先；
2、1年以上人力资源及行政相关岗位实际工作经验；
3、有从事建筑、工程、路桥等行业人力资源或行政岗位经验者优先；
4、有强烈的进取心和高度的企业文化认同感，愿意付出，愿意从基层做起，愿意扎根基层。
1、负责公司内的人事、行政等工作内容；
2、配合办公室主任开展工作，包括：行政费用管理、会务管理、接待管理、后勤管理、车辆管理、办公用品管理等；
3、配合办公室主任开展工作，包括:人员招聘、录用；绩效管理工作；员工入离转调、考勤；员工培训管理；员工薪酬管理等；
4、配合办公室主任做好项目部行政、人资报表的编制、审定、呈报等工作；
5、领导交办的其他工作内容。
任职要求：
1、年龄35岁以下，男女不限，专科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先；
2、1年以上人力资源及行政相关岗位实际工作经验；
3、有从事建筑、工程、路桥等行业人力资源或行政岗位经验者优先；
4、有强烈的进取心和高度的企业文化认同感，愿意付出，愿意从基层做起，愿意扎根基层。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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