岗位职责:
1、负责员工入职离职手续的办理、劳动合同的签订;
2、定期更新员工通讯录及公司内部人事表格及相关数据;
3、每月考勤表格的汇总;
4、公司内部人事档案的整理、归档;
7、公司内部初级岗位的招聘协助工作;
8、领导交办的其他相关事宜。
任职要求:
1、本科以上在校生、人力资源相关专业;
2、踏实认真,沟通、领悟能力强;
3、希望长期从事人力资源工作。
1、负责员工入职离职手续的办理、劳动合同的签订;
2、定期更新员工通讯录及公司内部人事表格及相关数据;
3、每月考勤表格的汇总;
4、公司内部人事档案的整理、归档;
7、公司内部初级岗位的招聘协助工作;
8、领导交办的其他相关事宜。
任职要求:
1、本科以上在校生、人力资源相关专业;
2、踏实认真,沟通、领悟能力强;
3、希望长期从事人力资源工作。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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