1. 发布职位信息,简历筛选,电话通知求职者到公司面试;
2. 协助执行招聘工作流程:
3. 利用各种招聘渠道发布招聘广告,管理招聘机构;
4. 提出招聘建议;
5. 完成领导交办的其他工作
6. 完成月报表、对接社保等工作。
7. 具体面议
2. 协助执行招聘工作流程:
3. 利用各种招聘渠道发布招聘广告,管理招聘机构;
4. 提出招聘建议;
5. 完成领导交办的其他工作
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7. 具体面议
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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5-7千/月申请职位职位描述:1.培训与发展管理 员工内部培训,主要包括组织事业部年度培训计划编制,组织参加内部培训。 2.人力资源信息化管理 及时将员工信息录入管理平台进行动态维护,确保人员信息的准确性和完整..
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5-8千/月申请职位1、招聘与入职管理:执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、进行职位信息发布、招聘网站更新、简历甄别与筛选、面试安排与预约,录用等工..
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3-3.5千/月申请职位岗位职责: 1、负责员工入职离职手续的办理、劳动合同的签订; 2、定期更新员工通讯录及公司内部人事表格及相关数据; 3、每月考勤表格的汇总; 4、公司内部人事档案的整理、归档; 7、公司内部初级..
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3-8千/月申请职位岗位职责: 1、参与人力资源制度建设:协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定,负责员工入职、试用、转..
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5-6千/月申请职位工作职责: 人员招聘和入离职手续办理; 公积金社保管理和缴纳; 员工工资制作和发放; 负责商务文件的起草、编制工作; 来访宾客的接待陪同; 办公用品的采购、保管和领用发放,各类行政费..
- 公司规模:1000人以上
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