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技术工程师
6-8K/月
  • 学历要求: 硕士及以上
  • 工作经验: 2年以上
  • 更新时间: 2026-05-31 01:00:00
  • 招聘人数: 2
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 山东-济南市
  • 专业要求: 桥梁与隧道工程;
李行 HR
要求:有2年以上本专业设计、施工、监控、检测等相关工作经验,有一定的理论基础,熟悉midas、桥博等桥梁计算分析软件。
职责:
1、 维护方案、报告模板及样本,补充、修订日常工作所需的数据处理模板;
2、 审核公司内部、合作单位相应业务方向的成果文件,针对典型项目进行计算复核,提出针对性的审核意见,将成果文件提交总体审查。并负责与技术人员进行沟通与交流,对成果文件进行确认。
3、 负责解答生产部门日常工作中所遇到的技术问题。
4、 对所从事业务方向在日常工作中发现的问题及典型项目(有收藏和培训价值的项目、新类型项目等)进行总结,形成相应的技术指导性文件。
5、 负责编制所承担业务方向的技术培训教材(书、讲义、PPT等)及落实技术培训工作,并严格执行。
6、 根据公司需要,协助编制技术创新项目立项书、编制创新平台申报的技术材料。
7、 根据部门负责人安排进行专利、软件著作权等相关资料的编制及申报。
8、 根据公司需要和上级领导安排,参与公司资质评审及维护工作。
9、 完成月度工作计划上的内容及领导加安排的其它事项。
1、薪酬结构:
固定工资+绩效工资+工龄+奖金+补贴+五险一金+商业险+福利+劳保+其他
其他:免费住宿、节日福利(中秋、春节、生日)、春节长假(15天以上)、法定节假日、带薪培训、体检、拓展、旅游、接收档案、落户、党员关系等。
2、薪酬:固定工资+绩效工资+工龄+奖金
1)应届专科毕业生:4000-6000元/月;年收入: 5万-7万/年。
2)应届本科毕业生:5000-8000元/月;年收入: 8万-15万/年。
3)应届硕士研究生:7500元-12000元/月,另外5000元/月学历补贴;年收入: 16万-24万/年。
4)有相关经验者面议。按照我公司薪酬体系直接定岗定薪。奖金上不封顶。

职位类别: 专业技术人员

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  • 联系人:李行
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