岗位职责：
1.贯彻落实档案规范、标准及制度，及时修订局档案信息化、电子档案管理办法等制度规章；
2.负责档案管理系统的日常维护、优化升级工作；
3.负责档案管理系统中用户权限划分和账号分配工作；
4.负责全局各类电子档案的移交、接收、归档、保管工作；
5.指导各子（分）公司做好室存档案数字化、增量档案电子化工作；
6.负责电子档案的异地、异质备份工作；
7.负责档案统计年报的汇总和上报工作；
8.完成领导交办的其他工作。
岗位任职条件：
1.档案管理相关专业本科及以上学历；
2.具有档案管理工作经验者优先；
3.熟悉档案管理规范、标准及相关制度；
4. 中共党员，年龄不超过40周岁；
5.具有较强的文字功底和写作能力，熟练操作办公软件；
6.熟悉档案管理信息化、档案数字化、增量档案电子化工作；
7.具备较强的责任心、沟通协调能力、分析能力。
1.贯彻落实档案规范、标准及制度，及时修订局档案信息化、电子档案管理办法等制度规章；
2.负责档案管理系统的日常维护、优化升级工作；
3.负责档案管理系统中用户权限划分和账号分配工作；
4.负责全局各类电子档案的移交、接收、归档、保管工作；
5.指导各子（分）公司做好室存档案数字化、增量档案电子化工作；
6.负责电子档案的异地、异质备份工作；
7.负责档案统计年报的汇总和上报工作；
8.完成领导交办的其他工作。
岗位任职条件：
1.档案管理相关专业本科及以上学历；
2.具有档案管理工作经验者优先；
3.熟悉档案管理规范、标准及相关制度；
4. 中共党员，年龄不超过40周岁；
5.具有较强的文字功底和写作能力，熟练操作办公软件；
6.熟悉档案管理信息化、档案数字化、增量档案电子化工作；
7.具备较强的责任心、沟通协调能力、分析能力。
职位类别： 专业技术人员
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