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人力资源总监
1.2-2.5万/月
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 5-10 年
  • 更新时间: 2020-04-08 07:30:00
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 福建-厦门市-湖里区
  • 年龄要求: 30-50岁
岗位职责:
1、负责统管公司人事行政整体业务;
2、根据公司发展战略制定人力资源规划,并制定中、长期人力资源发展计划;
3、建立和完善人力资源管理体系(包含岗位评估及设计,招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业规划等),尤其重视以上模块的落地成效,不断提升人力资源管理各模块工作成效;
4、统筹部门团队管理,完善公司人才储备和人才梯队建设机制;


任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,30-50岁,男性;
2、五年以上大型施工企业或相关行业人力资源总监工作经验;年施工产值在3-5个亿以上;未有相关经验的勿投;
3、对人力资源六大模块均有较深入的认识和实操经验,至少擅长招聘、薪酬体系设计、绩效考核3个模块以上;
4.. 能在较短的时间内入职。

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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    全面负责企业人力资源规划开发、招聘管理、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等相关工作。 任职资格: 1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、八年以上相关工作经验, 3年以上人力资源总监或..
  • 公司规模:500 - 999人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:施工单位
  • 所在地区:福建-厦门市-湖里区
  • 公司主页:http://www.ongoing.hk
联系方式
  • 联系人:杨先生
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