一、工作目标:按公司授权范围内代表公司履行合同,负责项目全面工作,是保证全面履约的第一责任人;是项目安全生产、文明施工、工程质量的第一责任人;是项目成本管理、竣工结算的第一责任人、在项目施工全过程对公司负责,是项目团队人员管理的第一责任人。
二、岗位职责描述
1、负责所管项目总控制进度计划的编制和调整,并领导实施;
2、负责所管项目质量、环境、安全、进度、文明施工、节能与节约型工地、造价等管理工作;
3、主持所管项目的工程设备,物资材料的招(议)标工作及技术谈判,组织施工设计交底和图纸会审工作;
4、负责项目工程质量创优、科技创新、安全文明工地、节约型工地、平安工地建设等创优工作;
5、故障组织所管项目的质量验收,随时掌握工程施工进度、质量情况、协调解决施工中出现的问题,保证工程项目按计划完成;
6、参与项目成本编制、控制项目成本、保证项目收益,负责项目队伍建设及员工工作指导与考核;项目团队组建及人员的日常管理。
7、科学及时合理的安排项目各项管理工作,督促、检查、落实项目管理工作,保证按时、保质、保量完成施工任务;
8、组织项目部工作例会,对下属工作实际完成状态与表现进行考核、总结,并根据规定予以适当的奖罚。
9、完成公司工程管理部及公司其他领导交办的其他事项。
① 向公司工程副总直接负责并汇报工作,执行工程管理部的指令要求;
② 组织参加公司及项目上有关专题会,并汇报情况。
三、任职资格:
1、具有建筑工程等相关专业大专以上学历,年龄30-40周岁,身体健康,要求全职在岗,中级职称,(有一、二级建造师,房建、市政、专业证书优先);
2、熟悉建筑法等相关政策积法律法规知识、熟练掌握项目管理方法以及项目管理工具;
3、有3-5年的职业经历、同类或相关工作经历优先考虑。
四、工作能力:
1、熟悉工程施工流程,在团队管理方面有较强的领导才能、有较高的沟通、协调、控制与组织、谈判和领导决策能力;
2、具有良好的施工组织管理能力,计划安排协调能力,语言表达能力;
3、具有极强的敬业精神和责任心,有很强的感召力和凝聚力;
五、岗位薪酬:公司薪酬待遇具体根据应聘者的素质、能力、工作经验、工作地点和敢给工作内容等面议。
二、岗位职责描述
1、负责所管项目总控制进度计划的编制和调整,并领导实施;
2、负责所管项目质量、环境、安全、进度、文明施工、节能与节约型工地、造价等管理工作;
3、主持所管项目的工程设备,物资材料的招(议)标工作及技术谈判,组织施工设计交底和图纸会审工作;
4、负责项目工程质量创优、科技创新、安全文明工地、节约型工地、平安工地建设等创优工作;
5、故障组织所管项目的质量验收,随时掌握工程施工进度、质量情况、协调解决施工中出现的问题,保证工程项目按计划完成;
6、参与项目成本编制、控制项目成本、保证项目收益,负责项目队伍建设及员工工作指导与考核;项目团队组建及人员的日常管理。
7、科学及时合理的安排项目各项管理工作,督促、检查、落实项目管理工作,保证按时、保质、保量完成施工任务;
8、组织项目部工作例会,对下属工作实际完成状态与表现进行考核、总结,并根据规定予以适当的奖罚。
9、完成公司工程管理部及公司其他领导交办的其他事项。
① 向公司工程副总直接负责并汇报工作,执行工程管理部的指令要求;
② 组织参加公司及项目上有关专题会,并汇报情况。
三、任职资格:
1、具有建筑工程等相关专业大专以上学历,年龄30-40周岁,身体健康,要求全职在岗,中级职称,(有一、二级建造师,房建、市政、专业证书优先);
2、熟悉建筑法等相关政策积法律法规知识、熟练掌握项目管理方法以及项目管理工具;
3、有3-5年的职业经历、同类或相关工作经历优先考虑。
四、工作能力:
1、熟悉工程施工流程,在团队管理方面有较强的领导才能、有较高的沟通、协调、控制与组织、谈判和领导决策能力;
2、具有良好的施工组织管理能力,计划安排协调能力,语言表达能力;
3、具有极强的敬业精神和责任心,有很强的感召力和凝聚力;
五、岗位薪酬:公司薪酬待遇具体根据应聘者的素质、能力、工作经验、工作地点和敢给工作内容等面议。
职位类别: 项目经理
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