岗位职责：
1、根据招聘需求发布职位并筛选简历，并进行邀约面试，组织和协调应聘者参加面试；
2、通过各大招聘渠道搜索下载简历，对简历进行分类和初步筛选；
3、负责公司招聘计划及招聘报表汇总；
5、完成领导交代的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历，有1-3年工作招聘经验；
2、善于沟通，执行力强，负有责任感；
3、熟练办公软件操作。
薪酬福利：
1、薪资(可面议)
2、五险一金+晋升培训+带薪假期+团队旅游+年度体检+节日礼品（金）
3、丰富的员工活动和细致的人文关怀；
4、在公司任职满一年的员工享有带薪年休假；
5、依法享有国家规定的各类法定节假日、婚假、丧假等；
6、端午节、中秋节等中国传统节日，为员工发放节日福利；
7、不定期组织外部及内部培训，为员工提供良好的发展平台和广阔的个人发展空间。
1、根据招聘需求发布职位并筛选简历，并进行邀约面试，组织和协调应聘者参加面试；
2、通过各大招聘渠道搜索下载简历，对简历进行分类和初步筛选；
3、负责公司招聘计划及招聘报表汇总；
5、完成领导交代的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历，有1-3年工作招聘经验；
2、善于沟通，执行力强，负有责任感；
3、熟练办公软件操作。
薪酬福利：
1、薪资(可面议)
2、五险一金+晋升培训+带薪假期+团队旅游+年度体检+节日礼品（金）
3、丰富的员工活动和细致的人文关怀；
4、在公司任职满一年的员工享有带薪年休假；
5、依法享有国家规定的各类法定节假日、婚假、丧假等；
6、端午节、中秋节等中国传统节日，为员工发放节日福利；
7、不定期组织外部及内部培训，为员工提供良好的发展平台和广阔的个人发展空间。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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4-6K/月申请职位岗位职责：1、协作制定人事管理制度并协助实施； 2、完善公司招聘流程，维护并拓展招聘渠道，执行招聘计划； 3、发布招聘信息，筛选应聘人员简历，组织应聘人员面试； 4、办理员工入离职相关手续及..
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3-5K/月申请职位【工作内容】 负责公司人员招聘，协调上下级关系，处理员工面试入职事务。 【任职要求】 （1）大专及以上学历，人力资源、行政管理、法律、心理学等相关专业优先考虑。 年龄范围19-27；（优秀者可放..
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面议申请职位岗位职责：1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻执行岗位责任制，服从上级领导和相关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。2、负责人员全店各岗位的招聘工作：如简历的筛选、电话邀约..
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面议申请职位岗位职责：1、线上网络招聘渠道的日常更新与维护；2、线下人才市场、校园招聘渠道的拓展与维护；3、日常电话邀约、面试、人员分配与跟进；4、部门临时安排的其他工作事项。任职要求：1、大专及以上..
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3-5/月申请职位一、岗位职责：1）根据现有编制及发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；2）调查公司所需人才的外部人力资源存量及分布情况，并进行有效分析，确保..
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4-6/月申请职位一、岗位职责：1）根据现有编制及发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；2） 调查公司所需人才的外部人力资源存量及分布情况，并进行有效分析，确..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：交通
- 所在地区：广东-深圳市-龙华区
- 联系人：邢
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