工作内容：
1、管理综合管理部的工作、员工和资源，确保部门职能的充分滦和部门目标的全面达成；
2、负责部门的工作目标达成的管理；
3、负责部门的日常工作开展的管理；
4、负责部门的工作标准的管理；
5、负责部门的工作资料的管理；
6、负责部门的岗位的管理；
7、负责部门的员工培养的管理；
8、负责部门的团队建设的管理；
9、负责部门的员工绩效的管理；
10、负责部门的费用的管理；
11、负责部门的资产的管理；
12、负责部门的办公环境的管理；
13、负责部门的社会资源的管理；
14、负责部门蹬息管理；
15、承办上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1、具有专科以上学历，专业不限，行政管理或企业管理专业为佳；
2、具有中级以上职称；
3、具有6年以上行政工作经验，其中3年以上行政部门负责人工作经验；
4、精通公文管理、档案管理及企业文化建设等专业知识；熟悉党、工、团、妇等相关法律法规与政策；
5、具备良好荡作能力；具备良好的活动策划能力；
6、具备中层管理者的角色认知、思维方式和行为特征；具备目标管理、计划管理、工作标准化管理等工作管理相关技能；具备员工培养、团队建设、绩效管理、授权等员工管理相关技能；具备时间管理、压力管理、自我革新与提升等自我管理相关技能；
7、具备沟通、谈判、演讲、会议管理、礼仪等综合技能；熟练掌握Word、Excel、Visio、PowerPoint及Photoshop等办公软件的应用；
8、性别不限，28以上，55以下，。

职位类别： 行政经理/主管/办公室主任

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