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人力资源部部长
0.6-1万/月
所属部门:中霖路桥设计
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 5年
  • 更新时间: 2024-03-17 07:40:00
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 陕西-西安市
  • 专业要求: 人力资源管理;
工作职责:
1.根据公司发展战略及年度经营目标,制定人力资源规划与开发计划。
2.负责制订人力资源管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。
3.拟定公司组织结构及其职能,负责岗位设计于分析,定岗、定员、定职责。
4.协同用人部门,组织对员工进行入职培训、操作技能培训和安全教育培训。
5.建立公司绩效考核体系,并组织实施。根据本行业劳动力市场工资水平,建立公司合理的薪酬体系。
6.依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,进行人员的招聘、选拔、聘用、考核及配置。对不合格的员工进行淘汰。
7.负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。
任职资者
1.大学本科以上学历,管理类相关专业;
2.两年以上同岗位工作经验,五年以上人力资源管理工作经验。
3.具备技术服务、工程施工、科研研发行业的工作履历。
4.成熟、稳重、干练,具备优秀的组织能力及公关能力。

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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