一、 岗位核心职责

全面管理与战略规划： 全面负责实验室的日常运营、技术、质量和行政管理工作。制定并实施实验室的发展战略、年度工作计划和预算。
体系建设与资质维护： 负责建立、实施并持续改进符合CMA（检验检测机构资质认定）（国家实验室认可）等要求的质量管理体系。主导各项资质的申报、维护、扩项及迎审工作。
技术管理与报告审批： 作为技术负责人，确保所有检测活动的合规性与准确性。审批重要的检测报告和技术文件。解决检测过程中出现的关键性、疑难性技术问题。
团队建设与人员管理： 负责实验室团队的建设、培训、考核与管理。提升团队成员的技术水平和工作效率。培养技术骨干。
资源协调与客户关系： 统筹管理实验室的人力、设备、物资等资源。维护与重要客户、行业主管部门、认证机构等的良好关系，拓展检测业务。
跨领域技术统筹： 精通并统筹协调建筑工程（如建材、结构、钢结构）与公路工程（如路基路面、沥青、交安设施）两大领域的检测技术、标准和方法，确保实验室技术能力的全面性与领先性。

二、 任职资格要求
（一） 硬性条件（必备）
学历与专业： 本科及以上学历，土木工程、道路桥梁工程、材料科学与工程等相关专业。
执业资格： 必须持有交通运输部颁发的“公路水运工程试验检测工程师执业资格证书”（通常要求道路工程专业），并同时持有住建部系统的“检测上岗证”或相关资格证书。 持有“桥隧”等多项专业证书者尤佳。
管理经验： 具有5年及以上建筑工程或公路工程检测经验，其中至少3年担任实验室副主任、技术负责人或同等及以上管理岗位经验。有综合实验室（同时涵盖建工、公路领域）管理经验者优先。

（二） 专业知识与技能
精通双领域规范： 深度掌握建筑工程（GB系列标准）和公路工程（JTG系列规范）的检测标准、规程和法律法规。对质量管理体系（ISO/IEC 17025）有深刻理解和实战经验。
卓越的管理能力： 具备出色的团队领导、项目管理、预算控制和沟通协调能力。有成功领导团队通过CMA/CNAS评审的实战经验。
战略思维与业务能力： 具备良好的市场意识、业务拓展能力和战略规划能力，能够推动实验室不断发展。
问题解决能力： 能有效处理客户争议、应对突发质量事件和复杂的技术难题。

（三） 综合素质

领导力与责任心： 具有强烈的责任心、原则性和敬业精神，能够承受工作压力，是团队的精神核心。
严谨与公正： 工作作风严谨，坚持检测数据的客观、公正和科学。
沟通影响力： 具备出色的内外部沟通能力和影响力，能够代表实验室与各方进行有效交流。

三、 我们为您提供
薪酬福利： 提供极具竞争力的薪酬包，具体面议。结构包括：有竞争力的基本工资+绩效奖金+年度利润分享+丰厚的证书补贴+管理岗位津贴。完善的五险一金、带薪年假等。
发展平台： 提供公司核心管理岗位的职业发展平台，参与公司高层决策，全面负责一个重要部门的机会。
资源支持： 在人员、设备、资金等方面给予充分授权和支持。
团队与文化： 带领一个成熟、专业的技术团队，享受简单、务实、相互尊重的企业文化。

职位类别： 项目总工

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