岗位职责：

1、负责协助招聘工作，应聘人员的预约及接待；

2、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历；

2、良好的沟通和逻辑思维能力；

3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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