一、招聘岗位条件及相关要求:
1.学历:具有大专及以上学历。
2.专业:安全工程、环境工程及相关专业。
3.资证要求:持有安全员C证或注册安全工程师证书者优先录用,无相关证书者需具备2年以上相关工作经验。
4.具有吃苦耐劳和团队协作精神,积极乐观、爱岗敬业;具备良好的沟通协调能力;能服从组织管理和统一调配。
二、主要从事工作内容及其他任职要求:
1.每日开展施工现场安全巡查,重点检查项目高风险环节,及时纠正现场“三违”行为。
2.组织并参与周、月、季度安全质量大检查,定期开展专项检查,落实问题整改闭合。
3.落实安全检查整改要求,对各类整改通知单进行跟踪闭合。
4.组织新入场人员三级安全教育。
5.定期开展特种作业人员专项培训(如起重工、电工、焊工、架子工)。
6.参与应急预案、专项处置方案的编制,制定应急演练计划并按计划组织应急演练。
7.建立危险源动态清单,实施风险分级管控,督促落实防控措施并公示警示。
8.落实各级安全质量环保相关文件要求,及时准确报送相关资料。
9.建立完整的安全管理台账,包括检查记录、整改通知、培训档案等。
10.熟练操作Office办公软件,具备基础CAD识图能力。
三、引进类型及薪资待遇
1.人员招聘引进类型:劳务派遣制员工。
2.薪资待遇:根据应聘岗位及持证情况确定,一般在6000-9000元/月。
1.学历:具有大专及以上学历。
2.专业:安全工程、环境工程及相关专业。
3.资证要求:持有安全员C证或注册安全工程师证书者优先录用,无相关证书者需具备2年以上相关工作经验。
4.具有吃苦耐劳和团队协作精神,积极乐观、爱岗敬业;具备良好的沟通协调能力;能服从组织管理和统一调配。
二、主要从事工作内容及其他任职要求:
1.每日开展施工现场安全巡查,重点检查项目高风险环节,及时纠正现场“三违”行为。
2.组织并参与周、月、季度安全质量大检查,定期开展专项检查,落实问题整改闭合。
3.落实安全检查整改要求,对各类整改通知单进行跟踪闭合。
4.组织新入场人员三级安全教育。
5.定期开展特种作业人员专项培训(如起重工、电工、焊工、架子工)。
6.参与应急预案、专项处置方案的编制,制定应急演练计划并按计划组织应急演练。
7.建立危险源动态清单,实施风险分级管控,督促落实防控措施并公示警示。
8.落实各级安全质量环保相关文件要求,及时准确报送相关资料。
9.建立完整的安全管理台账,包括检查记录、整改通知、培训档案等。
10.熟练操作Office办公软件,具备基础CAD识图能力。
三、引进类型及薪资待遇
1.人员招聘引进类型:劳务派遣制员工。
2.薪资待遇:根据应聘岗位及持证情况确定,一般在6000-9000元/月。
职位类别: 安全员
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- 公司规模:500 - 999人
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