揭榜挂帅｜中建桥梁总部部门正副职和分支机构负责人公开竞聘

为打造全体员工共创共建“千亿桥梁”、共享企业发展成果的干事创业氛围,深入推进市场化选人用人机制，增强领导人员竞争意识和责任意识，优化领导人员结构，激发组织活力，经公司研究，现通过内部竞聘上岗和外部公开招聘相结合的方式，采用揭榜挂帅、赛马机制，开展中建桥梁有限公司总部全部部门正副职和新设立分支机构负责人共计93个岗位公开竞聘工作。现将有关事项通知如下：

一、企业简介

中建桥梁有限公司（简称“中建桥梁”）是世界500强中国建筑集团有限公司旗下唯一的桥梁专业化施工平台，总部设在重庆市，主要从事桥梁、公路、市政房建等大型基础设施项目运营及施工管理。同时不断开拓设计、检测及养护等业务领域，积极构建“设计、建设、管养”一体化产业链。中建桥梁年新签合同额达500亿元以上，年生产能力达150亿元以上，实现了世界四大现代桥梁结构类型的施工全覆盖，取得了七跨长江、三跨黄河、四跨松花江的骄人业绩，承建的桥梁遍布全国六大水系、主要干道和深海领域。

中建六局大桥设计研究院分公司（简称“大桥设计研究院”）具有市政行业甲级、公路行业甲级、建筑行业(建筑)甲级资质，主要从事市政、公路、桥梁等基础设施类设计业务，是中建六局培育和发展设计板块的载体和平台，也是中建六局设计板块践行“聚焦主业、服务主业、支撑主业”战略，全力打造“以设计为龙头”的工程总承包业务经营布局的关键环节。大桥设计研究院形成以重庆为设计总部，统筹管理京津冀、长三角、黄河经济带、粤港澳大湾区设计分部的经营布局,打造成为“国内一流的市政、公路、桥梁设计公司”。

二、竞聘岗位及数量

本次竞聘岗位包括中建桥梁有限公司、中建六局大桥设计研究院分公司总部所有部门正副职岗位和新设立分支机构负责人岗位，具体岗位如下：

（一）中建桥梁有限公司总部部门正副职岗位：

1.办公室（党委办公室）主任1名，副主任2名；

2.企业策划与管理部经理1名，副经理1名；

3.人力资源部（干部人事部）经理1名，副经理2名；

4.财务资金部经理1名，副经理2名；

5.党建工作部（企业文化部/工会办公室/团委办公室）部长(团委书记)1名，副部长(党建业务)1名，副部长(工会业务)1名，副部长(团委副书记)1名；

6.纪检监督工作部部长1名，副部长1名；

7.审计部经理1名，副经理1名；

8.信息化管理部经理1名，副经理1名；

9.党委巡察工作领导小组办公室主任1名，副主任1名；

10.党委巡察组组长1名，副组长2名；

11.商务合约部经理1名，副经理2名；

12.法律事务部经理1名，副经理2名；

13.项目管理部经理1名，副经理2名；

14.特种设备部经理1名，副经理1名；

15.科技部（技术中心）经理1名，副经理2名；

16.安全生产管理部经理1名，副经理2名；

17.市场部经理1名，副经理2名；

18.投资部经理1名，副经理2名；

19.新基建部经理1名，副经理1名;

20.资产治理办公室主任1名;

21.海外业务部副经理1名。

（二）中建六局大桥设计研究院分公司总部部门正副职岗位：

22.综合办公室主任1名，副主任1名；

23.财务资金部经理1名，副经理1名；

24.合同管理部经理1名，副经理1名；

25.市场经营部经理1名，副经理1名；

26.总工办主任1名，副主任1名。

（三）中建桥梁有限公司下属分支机构负责人岗位：

27.西北区域营销部总经理1名，副总经理2名；

28.北京营销部总经理1名，副总经理2名；

29.内蒙营销部总经理1名，副总经理2名；

30.广西营销部总经理1名，副总经理2名；

31.河北营销部总经理1名，副总经理2名；

32.河南营销部总经理1名，副总经理2名；

33.云南营销部总经理1名，副总经理2名；

34.山西营销部总经理1名，副总经理2名；

35.山东营销部副总经理2名；

36.华东营销部副总经理2名；

37.华中营销部副总经理2名。

三、报名条件

（一）基本条件

1.具有较高的政治素质和坚定的理想信念；

2.具有国有企业家精神和职业经理人素养；

3.具有正确的业绩观，工作业绩突出；

4.忠诚于企业，认同企业文化，珍惜和维护企业品牌；

5.具有履行岗位职责所必需的领导力，具备较强的创新意识和突出的管理能力，具备敏锐的洞察力，业务本领过硬；

6.具有良好的职业操守和个人品行，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（二）任职资格

1.中建系统内竞聘者应符合工程局及中建桥梁有限公司《领导人员管理规定》相关要求,具体岗位职责及任职资格详见附件1。与中建集团同类企业参照执行。

2.非中建系统内社会成熟人才竞聘营销部负责人岗位的，应当具备至少6年以上相关工作经历，大学专科及以上学历，原则上不超过40周岁。

3.高学历、高层次、条件特别优秀的人才可以适当放宽条件，按照相关规定执行，一事一议。

四、报名范围

1.本次竞聘面向系统内外部开展，中建系统内及其他符合任职资格条件的社会人员，均可报名。

2.允许竞聘者跨部门、营销部竞聘相应岗位，但竞聘岗位最多不超过三个。

五、竞聘工作程序

1.发布竞聘通知

2.个人报名，资格审核

3.第三方人才机构测评

4.面试答辩

5.确定考察对象

6.组织考察或背景调查

7.公司党委会讨论决定

8.依法依规任职

六、薪酬待遇

薪酬待遇按照公司薪酬相关规定执行，与经营业绩考核结果挂钩，具体待遇标准面议。

七、竞聘资料与报名时间

请竞聘者填写《中建桥梁有限公司应聘登记表》（附件2），并于2024年1月15日前以电子邮件方式投递应聘材料，邮件主题及附件名称按照“应聘岗位+姓名”顺序填写。具体面试答辩时间另行通知。竞聘者目前非中建桥梁有限公司本单位员工的，还需提供过往主要工作业绩（成果）的证明材料一并报送。

应聘者对报名材料的真实性负责，否则取消应聘资格。

联系人：官经理

电  话：023-47360666-8631

邮  箱：837044350@qq.com

附件：1.岗位任职资格 

2.中建桥梁有限公司应聘登记表