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    良好的雇主品牌不仅能够留住优秀人才,而且为赢得市场占领先机、奠定基础。为回报广大路桥人才和企业六年来对路桥英才网的信任和厚爱,路桥英才网特此举办以“塑造企业品牌、提升人才价值、促进企业发展”为主题的“路桥行业2010年十大最佳雇主”评选活动。
    活动时间:2010年11月1日——2010年12月30日
 

活动细则 >>
江苏省交通工程集团有限公司(沪)

路桥英才网采访人力资源部经理笪先生
笪先生,您好!我是路桥英才网的招聘顾问小何,非常感谢接受我们的专访!我代路桥英才网对贵公司荣获“2010年路桥行业十大最佳雇主”表示祝贺!

招聘顾问小何:请问贵公司今年的招聘情况如何?

 

笪先生:招聘情况比较好,但是新来人员没有简历中如此的出色,比较难融入公司里面,工资普遍比我们原有的高很多

 

招聘顾问小何:公司今年与往年相比,人力成本是否上升?您是如何看待人力成本的?

 

笪先生:上升比较大,市场行为,只有跟着趋势走

 

招聘顾问小何:您觉得作为一般规模的路桥施工企业,具备什么样的能力和素质的人才比较受企业的青睐?

 

笪先生:一级建造师、具有实际能力在现场施工的管理人员、招投标人员、安全管理人员

 

招聘顾问小何:贵公司目前人才招聘和人才储备是如何计划的?着重引进哪方面的人才?在招聘中遇到的问题有哪些?目前最紧缺的是哪类人才?

 

笪先生:没有做人才储备,哪个方面缺人招聘哪方面的人员。具有实际施工管理经验的安全员和施工员急需情况比较高。还有项目中标后需要有证书的人员到位情况。

 

招聘顾问小何:公司现在外来员工多吗?占多大的比例,如何让这些员工安心工作?

 

笪先生:比重1/3,也有的人不安心,来了以后就要离开的,但大部分还是在这边上班了。

 

招聘顾问小何:请问贵公司如何对待员工生活的?

 

笪先生:我们公司是集体生活,大食堂,集体宿舍,正常一个宿舍不超过3个人的。

 

招聘顾问小何:看您这段时间非常的忙,非常感谢您对本次活动的关注,我们路桥英才网将会提供更加优质的服务让您满意。

 

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所有评论
  • 匿名2010-12-01 21:25:06
  • 怎么没有评论呢?公司总体来讲还算比较正规,就是福利待遇偏低,有待改进。
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