岗位职责：1.协助上级建立、健全公司的人力资源制度；
2.负责人事方面，维护、更新人事档案；
3.进行公司招聘工作，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
4.协助处理办公室日常工作。
要求：
1.人力资源或相关专业；
2.大专以上学历；
3.有相关经验者优先；
4.为人诚实守信、有责任心、有良好的沟通能力和团队合作精神。
2.负责人事方面，维护、更新人事档案；
3.进行公司招聘工作，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
4.协助处理办公室日常工作。
要求：
1.人力资源或相关专业；
2.大专以上学历；
3.有相关经验者优先；
4.为人诚实守信、有责任心、有良好的沟通能力和团队合作精神。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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3.5-5.5K/月申请职位岗位职责： 1、负责公司内的人事、行政等工作内容； 2、配合办公室主任开展工作，包括：行政费用管理、会务管理、接待管理、后勤管理、车辆管理、办公用品管理等； 3、配合办公室主任开展工作..
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12-20W/年申请职位1.处理与移民局、工会、劳工部、警察局、当地医院等相关的事务； 2.公司相关活动的组织，管理和安排该部门的当地员工的工作； 3.当地行政人事部的工作并监督当地员工管理制度的执行； 4.负责本部门..
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12-15K/月申请职位基本工作职责：日常行政办公、人事管理、当地雇员管理、对外交流、商务接待、文件起草、宣传组织等工作，英语流利，熟悉各种办公软件。 要求：1、英语专业，本科及以上学历，有二年以上相关工作经..
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4-5K/月申请职位1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报..
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4K以上/月申请职位1 负责员工入职、离职手续的办理。 2 负责制订并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。 3 负责员工考勤统计、奖惩管理和反馈各部门劳动纪律和规章制度执行情况。 4 负责人事档案、劳动合同、..
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3-6K/月申请职位岗位要求： 1、人力资源、文秘、新闻、财务等相关专业，2年以上工作经验，有建筑施工现场行政人事工作经验者优先录用； 2、勤奋好学，能吃苦耐劳，能适应环保、建筑行业的工作环境，服从工作地点..
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4-6K/月申请职位岗位职责：1、制度建设 （1）根据公司战略要求和发展需要，组织建立公司管理制度体系； （2）审核其他部门起草的制度，并提出完善建议；监督、指导公司及各部门贯彻落实各项管理制度； （3）组织制..
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面议申请职位1、协助领导做好工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、 复印、分发和登记工作；2、协助领导处理日常工作，负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处 理上级文件的签收、传递..
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6-8K/月申请职位资质申报、人员招聘、企业文化宣传 本科及以上学历 具有相关工作经验者优先 （1）交五险一金； （2）双休，年假； （3）高温补贴； （4）证书补贴； （5）着装洗理补助； （6）端午节、中秋节、春节..
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