1、态度谦虚、工作勤快、具有良好的沟通协调能力，熟悉一金三制。
2、负责项目工人各项劳务事务、整理人员档案资料，熟悉使用word、excel办公软件。
3、协助办理公司办公室、项目部和劳动监察单位对接等工作。
4、完成公司领导、部门主管交付的其他工作事项。
2、负责项目工人各项劳务事务、整理人员档案资料，熟悉使用word、excel办公软件。
3、协助办理公司办公室、项目部和劳动监察单位对接等工作。
4、完成公司领导、部门主管交付的其他工作事项。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
举报
全选
申请职位
-
7.5-10K/月申请职位（1）本科及以上学历，工程类相关专业； （2）具有员级及以上专业技术职务任职资格，具备相应的执（职）业资质； （3）相关业务领域工作经历2年以上； （4）能够熟练使用word、excel、CAD等办公软件..
-
7.5-10K/月申请职位（1）本科及以上学历，工程类相关专业； （2）具有员级及以上专业技术职务任职资格，具备相应的执（职）业资质； （3）相关业务领域工作经历2年以上； （4）能够熟练使用word、excel、CAD等办公软件..
-
7.5-10K/月申请职位（1）本科及以上学历，工程类相关专业； （2）具有员级及以上专业技术职务任职资格，具备相应的执（职）业资质； （3）相关业务领域工作经历2年以上； （4）能够熟练使用word、excel、CAD等办公软件..
-
7.5-10K/月申请职位（1）本科及以上学历，工程类相关专业； （2）具有员级及以上专业技术职务任职资格，具备相应的执（职）业资质； （3）相关业务领域工作经历2年以上； （4）能够熟练使用word、excel、CAD等办公软件..
-
4.5-9K/月申请职位岗位职责: 1、负责项目的材料采购、劳务招标； 2、制定材料采购计划，及时询价； 3、采购谈判并办理合同签订工作； 4、及时掌握市场行情，跟踪供方动态信息； 5、建立供应商及劳务班组资源库； 任职..
-
4-6K/月申请职位岗位职责： 1、根据已经建立业务合作用工单位的人事部门用工需求和人员变化，进行员工招聘、入职、在职、离职管理，包括组织员工签定劳动合同、进行入职培训，办理社会保险缴纳，员工入职离职手续、..
-
5-7K/月申请职位岗位职责描述： 1、负责对项目劳资管理； 2、收集项目部劳务合同； 3、收集项目部工资系列表； 4、负责项目人员实名制管理； 5、领导安排的其他任务。 任职要求： 1、大专以上学历，财务管理、造价..
-
5-10K/月申请职位技能要求： 质量管理 工作职责： 班组劳务资源的引进、开发和推荐工作，填写班组推荐表信息内容。 班组劳务资料的日常管理工作：班组人员、班组资金实力、饱和度分析。 参与公司的劳务招标、比价工..
-
4.5-9K/月申请职位岗位职责: 1、负责项目的材料采购、劳务招标； 2、制定材料采购计划，及时询价； 3、采购谈判并办理合同签订工作； 4、及时掌握市场行情，跟踪供方动态信息； 5、建立供应商及劳务班组资源库； 任职..
-
4.5-9K/月申请职位岗位职责: 1、负责项目的材料采购、劳务招标； 2、制定材料采购计划，及时询价； 3、采购谈判并办理合同签订工作； 4、及时掌握市场行情，跟踪供方动态信息； 5、建立供应商及劳务班组资源库； 任职..
