具体薪酬：面谈， 在集团总部 管理层

任职资格:

1、建筑学、工民建或相关专科以上学历，专业技术过硬，管理能力强，有魄力；年龄38-50岁,

2、具备相应的管理知识、经济学知识、建筑专业知识等；了解行业发展趋势,精通工程技术、安全生产、成本合约、质量进度等工程关键工作事项与要素。



3、具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力；



4、能够分管工程项目，进度，质量，督查等等，工作的指导方针，工程的管理方针。



岗位职责：

1、 负责公司的全面管理工作,全面负责建筑公司项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成 本控制,保证经营目标的实现;

2、负责组织制定公司的发展规划、编报建筑公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查下属各部门完成各项工作;

3、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程优化调整;

4、严格执行建筑公司规章制度,落实项目管理措施,对公司人员进行管理与考核;

5、定期组织召开建筑公司各项目部工作例会,总结研究公司现阶段生产、经营及管理情况,及时向集团公司汇报 工作、反馈信息;

6、完成上级领导安排的其他工作。

职位类别： 副总经理/副总裁/首席运营官COO

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