招聘
员工档案管理
培训
岗位职责：
1、负责协助招聘工作，应聘人员的预约及接待；
2、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历；
2、良好的沟通和逻辑思维能力；
3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
1、负责协助招聘工作，应聘人员的预约及接待；
2、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历；
2、良好的沟通和逻辑思维能力；
3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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面议申请职位主要职责：1、负责客户员工的入离职、转正、续约等手续办理；2、负责系统处理工作，包括整理、维护、汇总服务数据；3、负责解答客户及客户员工提出的各类咨询；4、配合客户、公司及客户员工之间的资..
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4-5/月申请职位员工关系助理岗位内容：为客户提供专业的人力资源服务，负责员工关系模块。1、负责员工入离职管理流程的执行及员工关系管理（实习生为主)；2、负责劳动合同、实习协议或劳务协议的管理工作，及时跟..
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4-5/月申请职位岗位职责：1、协助上级进行招聘工作，负责面试邀约及安排；2、及时准确接听电话，如需要，记录留言并及时转达；3、接待来访客人并及时准确通知被访人员；4、保持良好的办公环境；5、负责公司电话接..
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- 公司性质：民营企业
- 所属行业：市政
- 所在地区：北京-海淀区
- 联系人：黄女士
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