岗位职责:
1、根据人员需求,发布招聘信息;
2、筛选简历,安排面试;
3、做好人才储备;
4、负责新员工入职培训;
5、负责项目部薪资核对;
6、完成上级领导交办的其他工作和其他人事行政工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等管理类相关专业;
2、能熟练使用Office办公软件;
3、具有一年以上人事行政相关经验;
4、具有良好的沟通能力,吃苦耐劳,认真负责;
5、能接受外派,外派到福州市平潭县项目部。
福利待遇:
1、一经录用,签订劳动合同,缴纳五险;
2、进入公司满一年可享受年休假5天;
3、公司员工享受生日贺金等相关补贴。
1、根据人员需求,发布招聘信息;
2、筛选简历,安排面试;
3、做好人才储备;
4、负责新员工入职培训;
5、负责项目部薪资核对;
6、完成上级领导交办的其他工作和其他人事行政工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等管理类相关专业;
2、能熟练使用Office办公软件;
3、具有一年以上人事行政相关经验;
4、具有良好的沟通能力,吃苦耐劳,认真负责;
5、能接受外派,外派到福州市平潭县项目部。
福利待遇:
1、一经录用,签订劳动合同,缴纳五险;
2、进入公司满一年可享受年休假5天;
3、公司员工享受生日贺金等相关补贴。
职位类别: 培训经理/主管/专员
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杨先生
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6-8千/月申请职位岗位职责: 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 2、按照招聘要求,进行简历筛选及初试人员的邀约和选拔工作; 3、完成月度招聘计划,进行招聘数据整理分析,优化招聘流程..
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3-5.5千/月申请职位1.大专以上学历,2年以上人资相关工作经验; 2.熟悉人资任意两大模块,性格外向活泼,有一定亲和力; 3.已在广州定居尤佳。
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5-8千/月申请职位岗位职责: 1、负责跟进各部门、项目监理部人力资源需求计划,开展招聘工作; 2、负责具体的招聘工作,包括简历筛选、预约面试、现场面试安排、发送入职通知等; 3、规划、开发、维护及优化招聘渠道..
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0.5-1万/月申请职位加入银浩,你将: 岗位职责: 1.根据人事行政中心的年度计划开展人员招聘模块工作。 2.招聘管理:包括招聘计划的制定、招聘渠道的拓宽、简历甄选、候选人面试、背景调查、入职通知等; 3.新员工管理..
- 公司规模:500 - 999人
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- 地址:厦门市安港港口疏浚工程有限公司