岗位职责：
1、根据人员需求，发布招聘信息；
2、筛选简历，安排面试；
3、做好人才储备；
4、负责新员工入职培训；
5、负责项目部薪资核对；
6、完成上级领导交办的其他工作和其他人事行政工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类相关专业；
2、能熟练使用Office办公软件；
3、具有一年以上人事行政相关经验；
4、具有良好的沟通能力，吃苦耐劳，认真负责；
5、能接受外派,外派到福州市平潭县项目部。
福利待遇：
1、一经录用，签订劳动合同，缴纳五险；
2、进入公司满一年可享受年休假5天；
3、公司员工享受生日贺金等相关补贴。
1、根据人员需求，发布招聘信息；
2、筛选简历，安排面试；
3、做好人才储备；
4、负责新员工入职培训；
5、负责项目部薪资核对；
6、完成上级领导交办的其他工作和其他人事行政工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类相关专业；
2、能熟练使用Office办公软件；
3、具有一年以上人事行政相关经验；
4、具有良好的沟通能力，吃苦耐劳，认真负责；
5、能接受外派,外派到福州市平潭县项目部。
福利待遇：
1、一经录用，签订劳动合同，缴纳五险；
2、进入公司满一年可享受年休假5天；
3、公司员工享受生日贺金等相关补贴。
职位类别： 培训经理/主管/专员
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5-8千/月申请职位【岗位职责】 1、执行招聘需求计划，进行招聘岗位工作分析； 2、根据招聘计划与需求发布企业各类招聘信息，收（搜）集、筛选与整理各类应聘信息资料，简历收集，筛选，安排面试； 3、维护拓展招聘..
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3.5-6千/月申请职位【岗位职责】： 1.负责公司招聘需求计划执行，招聘渠道操作运用 2.负责简历筛选、电话邀约、人员初试等招聘相关工作 3.负责将候选人推荐、入职等相关对接工作，建立人才库 4.区域对接事宜 【岗位要..
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4-5千/月申请职位1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报..
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3-5.5千/月申请职位1.大专以上学历，2年以上人资相关工作经验； 2.熟悉人资任意两大模块，性格外向活泼，有一定亲和力； 3.已在广州定居尤佳。
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6-8/月申请职位岗位职责：1、管理和维护公司招聘网站，定期收集和发布招聘信息；2、负责分公司本部所有员工的招聘工作；3、负责项目中层以上人员的招聘和复试工作安排；4、协助本部其他相关工作好项目其他相关工作..
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4-6千/月申请职位岗位职责 1、全面负责公司人才招聘工作； 2、负责招聘渠道拓展，招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新； 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，组织招聘； 4、负责建立企业人才储备库..
- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：施工单位
- 所在地区：福建-厦门市-湖里区
- 公司主页：http://www.ongoing.hk
联系方式
- 联系人：林（人事行政部）
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工作地址
- 地址：厦门市安港港口疏浚工程有限公司
