1、在大型企业工作3年以上经验。
2、在总经理的直接领导下,全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理。
3、负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。
4、负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用。
5、按时参加公司组织的会议,重大事项及时向总经理汇报。
6、负责企业文化策划和组织实施工作。
7、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。
8、公司领导指派的其他工作、有相当丰富的接待、会务管理经验,有管理能力,为人果断,统筹经验。
2、在总经理的直接领导下,全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理。
3、负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。
4、负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用。
5、按时参加公司组织的会议,重大事项及时向总经理汇报。
6、负责企业文化策划和组织实施工作。
7、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。
8、公司领导指派的其他工作、有相当丰富的接待、会务管理经验,有管理能力,为人果断,统筹经验。
职位类别: 行政经理/主管/办公室主任
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1.2-2万/月申请职位岗位职责: 一、人事模板工作 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度; 2、统筹公司人员招聘、入职、培训、离职等相关事务; 3、定期收集公司内外人力资源信息,建..
- 公司规模:1000人以上
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装、钢结构、建筑消防、通信、物业等
- 所在地区:上海-徐汇区
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