一、岗位职责
1、负责项目施工现场工程技术的管理工作，对项目的技术、质量、测放、试验、施工工艺等技术工作全面负责；
2、草拟项目质量管理策划。执行公司质量管理规定，有权对项目管理人员、作业队伍和操作人员提出处罚和奖励意见，行使质量否决权；定期不定期组织对工程项目质量等方面的检查，并整改落实；会同建设、监理方共同对分部工程、单位工程进行质量验收。
3、组织编制施工方案、专项方案等，组织危险性较大的分部分项工程的专项施工方案评审。参与组织技术交底；组织外部专家对特殊专项施工方案进行评审；
4、参加施工图纸会审（含设计变更）；参加设计交底，掌握技术要点，协调好各专业之间的专业配合工作；
5、组织与业主、设计、监理、分包商、分供方的沟通协调，组织对施工组织设计和各项技术方案的执行情况实施监督措施；
6、组织重大技术问题的研讨，提出技术解决建议。
7、主持制定本项目的科技开发和“四新”推广项目，并组织实施。制定项目技术交流、主持有关部门开展QC小组攻关活动；
8、拟定创优计划，编制质量创优方案，汇总和上报质量创优项目材料；
9、负责工程质量事故的调查、分析、处理和认定工作；
10、参与项目各类竣工验收，负责编制向业主方提交的项目施工总结报告，指导并审核施工项目竣工资料编制。
二、岗位要求
1、大专以上学历，土木工程、交通与运输工程、道路桥梁施工相关专业；
2、中级及以上职称，6年以上相关工作经验，3年及以上相关项目部相关工作经验；
3、熟悉公路工程、市政工程等行业发展现状与趋势，行业竞争格局；
4、极强的研究开发和技术创新能力，工程技术管理能力；较强的组织协调能力，分析判断能力，执行能力、人际能力、文字表达能力；
5、拥有高度的责任心和团队协作精神。
三、薪酬、福利待遇
公司提供具有竞争性的薪酬结构，包括：基本薪酬、绩效薪酬、项目月度进度奖、项目利润增加额兑现奖、专项奖（杰出员工奖、优秀导师奖、合理化建议、特别贡献等）；福利体系包括：五险二金、交通补贴、通讯补贴、误餐补贴、高温补贴、过节费、执业资格补贴、职称补贴、生日补贴、施工津贴、满勤奖、出勤补助等。
1、负责项目施工现场工程技术的管理工作，对项目的技术、质量、测放、试验、施工工艺等技术工作全面负责；
2、草拟项目质量管理策划。执行公司质量管理规定，有权对项目管理人员、作业队伍和操作人员提出处罚和奖励意见，行使质量否决权；定期不定期组织对工程项目质量等方面的检查，并整改落实；会同建设、监理方共同对分部工程、单位工程进行质量验收。
3、组织编制施工方案、专项方案等，组织危险性较大的分部分项工程的专项施工方案评审。参与组织技术交底；组织外部专家对特殊专项施工方案进行评审；
4、参加施工图纸会审（含设计变更）；参加设计交底，掌握技术要点，协调好各专业之间的专业配合工作；
5、组织与业主、设计、监理、分包商、分供方的沟通协调，组织对施工组织设计和各项技术方案的执行情况实施监督措施；
6、组织重大技术问题的研讨，提出技术解决建议。
7、主持制定本项目的科技开发和“四新”推广项目，并组织实施。制定项目技术交流、主持有关部门开展QC小组攻关活动；
8、拟定创优计划，编制质量创优方案，汇总和上报质量创优项目材料；
9、负责工程质量事故的调查、分析、处理和认定工作；
10、参与项目各类竣工验收，负责编制向业主方提交的项目施工总结报告，指导并审核施工项目竣工资料编制。
二、岗位要求
1、大专以上学历，土木工程、交通与运输工程、道路桥梁施工相关专业；
2、中级及以上职称，6年以上相关工作经验，3年及以上相关项目部相关工作经验；
3、熟悉公路工程、市政工程等行业发展现状与趋势，行业竞争格局；
4、极强的研究开发和技术创新能力，工程技术管理能力；较强的组织协调能力，分析判断能力，执行能力、人际能力、文字表达能力；
5、拥有高度的责任心和团队协作精神。
三、薪酬、福利待遇
公司提供具有竞争性的薪酬结构，包括：基本薪酬、绩效薪酬、项目月度进度奖、项目利润增加额兑现奖、专项奖（杰出员工奖、优秀导师奖、合理化建议、特别贡献等）；福利体系包括：五险二金、交通补贴、通讯补贴、误餐补贴、高温补贴、过节费、执业资格补贴、职称补贴、生日补贴、施工津贴、满勤奖、出勤补助等。
职位类别： 总工程师/副总工程
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