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申请职位
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5-7K/月申请职位一、岗位职责 1.组织人事管理 （1）组织制定人力资源战略、人力资源年度工作计划，及人力资源管理制度、方案及流程，并组织落实； （2）负责组织管理工作，包括集团管控体系、组织架构、定岗定编..
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8-15K/月申请职位1、本硕均为211、985院校应届毕业生 2、有一定的文笔能力和沟通能力
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5-6K/月申请职位岗位职责：做好人才招聘、日常管理等基础人事工作，负责制定员工的培养和考核制度，并开展实施；推进人力资源信息化管理工作；其他人力资源管理和人才队伍建设相关工作。 任职资格：全日制本科及以..
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3-6K/月申请职位1.具有全日制本科或以上学历，人力资源管理、汉语言文学、文秘类及相近专业； 2.有3年以上工作经验，有较强的公文写作能力，会熟练使用PS、AI、CDR等平面设计软件者优先； 3.有较强的工作责任心、良..
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8-13K/月申请职位岗位职责 1.协助建立健全人力资源管理制度体系、组织结构和岗位序列的设计、优化与调整，人员编制与配置，组织编制和调整公司部门职能职责和岗位说明书； 2.协助组织公司中层干部和后备干部的选拔任..
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3.5-5K/月申请职位1、负责公司的内外部招聘：配合人力资源部进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划；完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；负责制定、完善公司员..
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4-6K/月申请职位职位描述 1、确定公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求并组织面试； 2、负责员工入职、离职、岗位调动、晋升、转正等手续办理工作； 3、负责员工劳动合同签署及管理工作； 4、建立及维护员工人事档..
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5-8K/月申请职位现根据公司工作需求急聘人力资源管理专员1-2名， 一、基本条件： 1、本科及以上学历； 2、5年以上人力资源管理相关工作经验； 3、具备人力资源管理师等相关资格证书或职称证书 二、基本要求：..
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4-6K/月申请职位岗位职责： 1、参与完善招聘体系及招聘流程； 2、负责部门年度招聘编制计划，拟定招聘方案； 3、负责常规岗位简历筛选、HR面试及录用面谈； 4、进行招聘数据分析评估，按期提交每月、每季度..
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3-6K/月申请职位人事行政部专员（人力资源方向） 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、1-3年人事工作经验，人力资源专业优先考虑； 3、熟悉日常人事各板块的工作； 4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作；..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：交通
- 所在地区：浙江-杭州市-萧山区
- 联系人：斯
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工作地址
- 地址：浙江省杭州市萧山区新街科创园C座
