1. 发布职位信息，简历筛选，电话通知求职者到公司面试；
2. 协助执行招聘工作流程：
3. 利用各种招聘渠道发布招聘广告，管理招聘机构；
4. 提出招聘建议；
5. 完成领导交办的其他工作
6. 完成月报表、对接社保等工作。
7. 具体面议
2. 协助执行招聘工作流程：
3. 利用各种招聘渠道发布招聘广告，管理招聘机构；
4. 提出招聘建议；
5. 完成领导交办的其他工作
6. 完成月报表、对接社保等工作。
7. 具体面议
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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2-4K/月申请职位应届毕业生本科以上或从事人力资源岗位3年以上 ,能独立处理企业人资方面的事宜,熟悉劳动法,有薪资核算经验,能吃苦,具备一定的协调、沟通与写作能力, 1. 负责管理劳动合同的签定、办理退工、用工、..
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4.5-6.5K/月申请职位人力资源管理专业或交通工程/土建相关专业优先，会开车
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4-8K/月申请职位岗位职责： 1、根据招聘需求发布职位并筛选简历，并进行邀约面试，组织和协调应聘者参加面试； 2、通过各大招聘渠道搜索下载简历，对简历进行分类和初步筛选； 3、负责公司招聘计划及招聘报表汇总；..
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5-8K/月申请职位岗位职责： 1、根据招聘需求发布职位并筛选简历，并进行邀约面试，组织和协调应聘者参加面试； 2、通过各大招聘渠道搜索下载简历，对简历进行分类和初步筛选； 3、负责公司招聘计划及招聘报表汇总；..
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3.5-5.5K/月申请职位岗位职责： 1、负责公司内的人事、行政等工作内容； 2、配合办公室主任开展工作，包括：行政费用管理、会务管理、接待管理、后勤管理、车辆管理、办公用品管理等； 3、配合办公室主任开展工作..
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1-1.5K/月申请职位岗位职责： 1、负责员工入职离职手续的办理、劳动合同的签订； 2、定期更新员工通讯录及公司内部人事表格及相关数据； 3、每月考勤表格的汇总； 4、公司内部人事档案的整理、归档； 7、公司内部初级..
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5-8K/月申请职位任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社保保障等相关专业； 2、工作经验不限，身体健康，工作踏实，吃苦耐劳，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够接受长期驻外工作性质。 ..
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3.5-6K/月申请职位岗位职责： 1、根据已经建立业务合作用工单位的人事部门用工需求和人员变化，进行员工招聘、入职、在职、离职管理，包括组织员工签定劳动合同、进行入职培训，办理社会保险缴纳，员工入职离职手续、..
- 公司规模：1000人以上
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- 所属行业：市政
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